Comment trouver la nounou idéale ? Quelles qualités doit-on considérer pour embaucher cette personne ? Le moment est venu de reprendre le travail après un congé de maternité et vous êtes confrontée à la tâche de trouver une nounou, ce qui peut être très stressant pour de nombreuses mères. Pour cela, voici donc quelques conseils pratiques pouvant vous aider à vous mettre sur la bonne voie.
Choisir une nounou expérimentée avec des références
Trouver et sélectionner une nounou sera moins complexe si vous n’invitez que des candidates expérimentées à l’entretien d’embauche. Lors du premier contact téléphonique avec les candidates, nous vous conseillons de leur demander si elles ont une expérience antérieure dans ce poste, si elles ont travaillé dans des crèches ou des écoles maternelles et autant de détails que possible sur leurs précédents emplois dans l’assistanat maternel. Avant de commencer l’entretien, demandez également de vous envoyer leur CV par e-mail. De cette façon, vous créerez un filtre précédent qui affinera le processus de recherche. Les références d’une nounou constituent aussi le meilleur moyen de vérifier son expérience. Les références peuvent se faire par téléphone ou par lettre de recommandation. Ou alors, optez déjà pour la tranquillité d’esprit en ayant recours à une agence de recrutement spécialisée telle qu’Assadia Saint Chamond.
Choisir une nounou disposant d’une formation et d’une bonne vocation
Le travail de nounou peut sembler facile, mais toutes les assistantes maternelles ne sont pas préparées à le faire. Plus la formation, les études ou les cours liés à la garde d’enfants sont élevés, plus la nounou sera apte à mener à bien son travail. Si l’une des candidates a étudié ou poursuivit une carrière telle que l’éducation de la petite enfance, l’éducation spécialisée, l’enseignement ou la pédagogie, vous saurez qu’elle a non seulement une formation, mais également une vocation claire pour l’enseignement et la garde d’enfants. Que la nounou ait une vocation est essentiel pour qu’elle puisse bien mener à bien son travail. Cela semble évident, mais parfois ce n’est pas toujours le cas. L’une des exigences fondamentales pour ce travail est avant tout de bien aimer les enfants.
Choisir une nounou attentive et polyvalente
Parfois, les enfants ont besoin d’aide pour faire leurs devoirs ou de quelqu’un pour assurer le suivi. Ce travail n’est parfois pas possible pour les parents. Trouver une nounou formée et éduquée est d’une grande aide dans ces cas. Dans ce contexte, il est important de mettre cette personne au courant du niveau scolaire de votre enfant, et de lui mentionner les besoins attendus suite à son intervention. Par exemple si l’enfant a besoin de plus de renforcement ou s’il faut juste continuer de garder un œil dans ses études. Quatre parents sur dix préfèrent aussi aujourd’hui embaucher des nounous natives ou bilingues. Une nounou linguistique apprendra naturellement et de manière ludique à votre enfant à utiliser une autre langue. De plus, elle pourra vous aider avec des matières scolaires dans une autre langue, si cela vous semble difficile. Choisir une nounou qui aura les mêmes valeurs éducatives que les vôtres
En plus de l’expérience, des références et de l’éducation, les valeurs éducatives sont essentielles pour trouver et sélectionner la bonne nounou. Lorsque vous interviewez les candidates, assurez-vous que leur philosophie pédagogique est la même que celle de votre famille. Demandez-leur des situations spécifiques telles que la façon dont elles résoudraient une crise de colère ou ce qu’elles feraient si l’enfant leur répondait ou leur manquait de respect. Il est essentiel qu’il y ait une communication fluide entre la nounou et les parents. Vous devez avoir une confiance totale en cette personne qui s’occupe de votre enfant, alors seulement vous pourrez la laisser avec l’enfant à la maison sans avoir de soucis supplémentaires. Une nounou proactive et communicative n’attendra pas que vous lui demandiez comment s’est passée sa journée, elle vous communiquera régulièrement les détails importants.
